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    2019年10月劳动法

    卷面总分:     试卷年份:2019    是否有答案:   

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    论述劳动合同订立的概念和原则。

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    吴某为哺乳期的女职工,用人单位的下列做法正确的是( )

    • A、未安排吴某加班
    • B、将莫某的工作时间调整为夜班
    • C、每天只给吴某30分钟哺乳时间
    • D、安排吴某从事第三级体力劳动强度的劳动

    劳动法律关系

    下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是( )

    • A、韩某与某公司订立劳动合同后,在试用期内感觉工作压力过大
    • B、某公司未能按照劳动合同的约定为刘某提供技术研发设备
    • C、某公司为延长工作时间,将公司大门紧锁,员工进出公司必须经公司审查同意
    • D、某公司的规章制度规定病假期间公司无须支付工资,韩某在医疗期内公司未支付工资

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